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大地震、原発からの逃避 北海道移住を決めました
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不況の波
2009年06月27日 (土) | 編集 |
確実に不況の煽りを受けているデパート業界

今年のボーナスは私は影響なかったですが、ほとんどの社員が
減額されているということでした。

そして、私の尊敬する上司は50歳なのですが

彼を含め50歳以上の社員は肩たたきにあったらしいです。

このままだと、給料は3割カットになるそうです。

しかも、この先もらえる退職金も不透明なまま・・・

景気が上がるとは思えないし

退職金の保障がされている今、それを貰って退職するか

私のその上司は退職する意思を99%固めたということです。

私としては、辞めてほしくない

切実にそう思います。

彼以外で、必要性のない社員はたくさんいるのに

どうして、そういう資質を見ずに一概に50歳以上とくくりをつけるのでしょうか

大きい企業では、現場の状態というものが把握できていない

そう思います。


レモンをお金にかえる法(続(“インフレ→不況→景気回復)新装版

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